新人必看新手任务转换繁体

开启辅助访问网址防丢发布切换到宽版

站内搜索

热搜: ➦搜索小技巧

>首页 > 资源下载区 > 漫画区 >帖子

本版发帖返回

[BL] 《受理進行CD教育》[那々伊][网盘下载][全一卷]

性别不明

当前在线

升级 100%

1846 主题	1936 帖子	13万金钱

信息监察员

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

积分: 13966

发消息

发表于 2024-4-23 09:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

发布漫画
资源名称:	メス堕ち教育承ります
资源作者:	那々伊
资源语种:	中文
更新状态:	完结
下载方式:	百度云蓝奏云
解压密码:	123456778899
重要说明:	禁止在线解压，必须遵守！否则下载后提示压缩卷损坏！
其他:	『我也有所谓的个人隐私好吗，垃圾老爸。』最喜欢沾花惹草的阿洸跟各种各样的女孩子度过了开心的时光。这一天，哪怕被和他关系不好的父亲批评了行为也全然不想改正……被儿子的态度惹恼的父亲，委托某个男人让他去纠正阿洸的品行。阿洸被带走后受到了教育……！？虽然故事是独立的，但包含了一部分『向风俗店的新手店员点了一杯CD牛乃』的要素。

☀预览➤仅限内部查看，请登录或注册

1.jpg (35.75 KB, 下载次数: 0)

上一篇：《被附身的男人—幹部無論如何都想被部下推倒—》[いるか][网盘下载][全一话]
下一篇：《愛與慾望之新學園》[葉那][网盘下载][全一话]

更多资源

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 30.33%

0 主题	2499 帖子	1293 金钱

Rank: 3 Rank: 3

积分: 291

发消息

发表于 2024-4-23 09:38:31 | 显示全部楼层

666666666666666666666666666

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 17.4%

0 主题	1814 帖子	370 金钱

Rank: 4

积分: 587

发消息

发表于 2024-4-23 18:07:17 | 显示全部楼层

感谢楼主

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 21.67%

0 主题	4095 帖子	26 金钱

Rank: 3 Rank: 3

积分: 265

发消息

发表于 2024-4-23 20:39:01 | 显示全部楼层

感谢~~~~~~~~~~~~~~~~

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

今天吃什么啊

升级 37.33%

0 主题	2111 帖子	13 金钱

Rank: 3 Rank: 3

积分: 312

发消息

发表于 2024-4-23 21:20:48 来自手机 | 显示全部楼层

谢谢楼主分享

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 12.33%

0 主题	2728 帖子	6 金钱

Rank: 3 Rank: 3

积分: 237

发消息

发表于 2024-4-23 21:51:50 | 显示全部楼层

谢谢分享

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 36.33%

0 主题	659 帖子	446 金钱

Rank: 3 Rank: 3

积分: 309

发消息

发表于 2024-4-23 22:00:09 来自手机 | 显示全部楼层

感谢分享

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 40%

0 主题	283 帖子	3 金钱

Rank: 1

积分: 20

发消息

发表于 2024-4-23 22:34:14 来自手机 | 显示全部楼层

111111111111

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 40%

0 主题	283 帖子	3 金钱

Rank: 1

积分: 20

发消息

发表于 2024-4-23 22:34:53 来自手机 | 显示全部楼层

，，，，，，，，，，，，，

回复

使用道具举报

性别不明

当前离线

升级 4.25%

564 主题	5652 帖子	7299 金钱

Rank: 6 Rank: 6

积分: 1085

发消息

发表于 2024-4-27 13:42:46 | 显示全部楼层

感觉不错，谢谢

回复

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表发新帖

合作: 关于我们加入我们
 友情链接媒体合作
 联系我们

社区: 旦美漫画旦美小说
 旦美图片旦美电影
 旦美动漫旦美遊戲

声明: _______ 免责声明

反馈: 意见建议用户使用协议
 帮助

更多

_______

_______

手机版|小黑屋|旦漫吧

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2013 Comsenz Inc.